我厅于2023年12月12日至12月26日向社会公众公开征求《广西政府性投资基金绩效评价管理暂行办法》（征求意见稿，以下简称《暂行办法》）的意见。截至2023年12月26日，我厅收到公众反馈意见1条，经研究，已部分采纳该意见。具体采纳情况和理由如下：

一、感谢社会公众对广西政府性投资基金工作的关注和支持。在自治区党委、人民政府的关心指导下，广西政府性投资基金投资规模不断扩大，投资范围基本覆盖全区，投资产业效果明显，取得了良好的社会效益、经济效益。目前广西各类政府性投资基金已进入加快发展的新阶段，需研究制定规范的绩效评价管理办法。

二、反馈意见提出的政府性投资基金管理工作的从业人员定义较为宽泛，目前我区政府性投资基金管理机构可以通过市场选聘，也可以通过国有企业发起设立。政府性投资基金管理机构是指，在市场监督管理部门依法设立登记，管理人员具备基金从业资格，已完成中国证券投资基金业协会私募基金管理人登记的公司或合伙企业制的私募基金管理机构（以下简称基金管理机构），负责管理财政参与出资的基金。基金管理机构负责政府性投资基金“募投管退”全过程运营管理，按照市场化原则独立开展投资决策和运营管理。基金管理机构效益和员工收入与基金管理规模、投资业绩等挂钩，员工薪酬待遇、奖励、超额利润分享、股权激励等由基金管理机构与员工平等协商，在双方签订的劳动合同中具体明确，如属于担任自治区国有企业发起设立的政府性投资基金管理人的，还需遵守自治区国有企业的薪酬管理规定，具体薪酬发放水平和标准也由国有企业自主与员工平等协商。因此，在遵守《中华人民共和国劳动法》的前提下，政府部门不审批也不干预基金管理机构内部薪酬分配。

自治区财政厅指导广西投资引导基金有限责任公司（即广西政府投资引导基金），按照政府引导、市场运作的原则，不断扩大投资规模和范围，同时严格按照国有企业薪酬管理规定规范公司薪酬管理，加强薪酬与公司绩效评价合理挂钩，逐步提高薪酬水平，争取与市场化基金管理机构薪酬水平接近。

三是从自治区本级财政出资人角度，《暂行办法》已明确对优秀的基金管理机构给予适当奖励，第十六条规定“对整体绩效评价等级较好的基金，给予基金管理人表扬奖励”，以此激励基金管理机构加强管理运作，进一步发挥基金管理团队和人员的专业优势，促进政府性投资基金取得良好成效。综上所述，《暂行办法》已体现了所提出意见的部分内容，对于政府性投资基金管理工作的从业人员薪酬水平，主要由基金管理机构与员工平等协商确定。

广西壮族自治区财政厅

2024年1月18日