一、绩效目标分解下达情况

（一）资金下达情况。

2021年10月，《财政部足球竞彩app哪个靠谱提前下达2022年国有企业退休人员社会化管理补助资金预算的通知》（财资〔2021〕140号）下达广西2022年国有企业退休人员社会化管理补助资金3306万元。2021年12月，广西财政厅及时将中央财政提前下达的补助资金按照实际接收中央企业和原中央下放企业退休人员的数量、补助标准等因素，全部分配下达各相关市县。

（二）项目绩效目标。

项目绩效总体目标。一是国有企业退休人员管理服务工作与原企业分离；二是国有企业不承担移交后的退休人员社会化管理服务费用；三是国有企业新办退休人员管理服务工作与原企业分离。

二、绩效目标完成情况分析

按照中央企业退休人员社会化管理工作目标要求，广西加强对中央企业退休人员社会化管理接收工作，实现了退一接一，常态化社会化管理。

（一）资金投入情况分析。

2021年12月，广西财政厅将中央财政提前下达的3306万元补助资金全部分配下达各相关市县，要求各地加强项目资金使用管理，确保财政补助资金使用规范、高效与安全。

（二）总体绩效目标完成情况分析。

⒈业务管理方面。按照“统一预约，多点移交，一站办结”的工作要求，各地简化程序、规范流程，积极推进接收工作。主动登门做好服务，加强沟通对接，统筹协调，实现退一接一，常态化管理。

⒉数量指标方面。通过项目实施，目前，广西国有企业退休人员已全面实行社会化管理，全区各级次国有企业退休人员移交社会化管理达61.4万人，驻桂中央企业退休人员社会化管理服务工作与原企业分离的比例达100%。

⒊质量指标方面。广西充分发挥政府主导作用，完善社会治理体制，改善群众生活环境，积极推进中央企业退休人员社会化管理工作，推动街道社区“应接尽接”，并全面实行制度化、常态化管理。

（三）绩效目标完成情况分析。

⒈经济效益指标方面。截止2022年底，广西驻桂中央企业退休人员全部移交社会化管理的比例、原有企业不承担移交后的退休人员社会化管理服务费用的比例、驻桂中央企业新办退休人员管理服务工作与原企业分离的比例均达100%，相关企业对退休人员实行社会化管理综合满意度98%以上，圆满实现了国有企业退休人员社会化管理工作目标任务。

⒉社会效益指标方面。项目实施后，各社区增强了企业退休人员社会化管理服务的保障能力，不断丰富服务类型，拓展服务内容，增加服务频次，提高了企业退休人员物质文化生活，增强了退休人员幸福感和自豪感。

⒊满意度指标方面。根据广西相关市县财政部门对企业退休人员实行社会化管理工作满意度问卷调查，企业对退休人员社会化管理工作总体评分为95分，企业满意度达98%以上。其中：对国家退休人员社会化管理政策了解方面，企业评价分值为10分。对国家退休人员社会化管理财政支持政策，企业评价分值为30分。对本地区推进企业退休人员社会化管理工作开展情况满意程度，企业评价分值为28分。对本企业退休人员社会化管理工作落实情况满意程度，企业评价分值为27分，对国家开展退休人员社会化管理工作总体较为满意。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

我区中央企业退休人员社会化管理工作总体目标任务已基本完成，但受街道社区办公条件、人员经费、活动场地、管理水平等条件限制，广西中央企业退休人员社会化管理工作有待加强和完善。

下一步，我们将继续做好中央驻桂企业退休人员社会化管理移交后续管理工作，做到交得出、接得住、运行得好，切实提高驻桂中央企业退休人员社会化管理工作实效。

四、其它需要说明的问题

各级审计、财政监督中未发现此次中央企业退休人员社会化管理补助资金存在违反规定挤占挪用等问题。

五、有关2022年度中央企业退休人员社会化管理补助资金预算执行绩效评价评分情况详见附表。

附表

2022年中央企业退休人员社会化管理补助资金预算执行绩效评价评分表

（2022年度）