2014年7月, 自治区财政厅会同人社厅、卫计委等部门，并通过公开招标聘请会计师事务所参与组成绩效考评组，首次对自治区本级及全区14个市开展了社保基金预算管理绩效考核工作。 

　　从考核情况来看，我区大部分市、县均能按照国家和自治区有关规定，认真执行各项社会保险基金预算管理政策，加强社保基金征管，严格执行社保待遇发放标准，社保基金预算的严肃性和约束力不断强化，社会保险基金预算编制水平和预算管理明显提高。但与此同时，也发现部分地区存在社保基金预算编制不实、财政专户多头开户、社保费收入挂账、收入不及时上缴财政专户等问题。 

　　针对考核中发现的问题，一方面，及时将本次绩效考核情况及结果予以全区通报，督促有问题的市、县限期整改；另一方面，要求各级财政、人力资源社会保障以及卫生计生部门对照检查，举一反三，从制度建设入手，进一步完善社保基金预算管理制度，强化基础管理，规范管理行为。 

　　本次绩效考核结果，将作为全区企业职工基本养老保险奖补资金分配的重要因素，直接与企业职工养老保险奖补资金分配挂钩，在资金分配上对绩效考核结果优秀的地级市给予倾斜支持，建立长效的社保基金预算管理绩效考核激励机制。